Importancia de la formacion continua de los docentes

La formación continua es importante para los educadores por varias razones. En primer lugar, la forma de aprender de los alumnos ha cambiado en las últimas décadas. Los alumnos ya no se sientan en las tradicionales filas de las aulas para recibir una enseñanza impartida únicamente por el profesor.

Por lo tanto, los profesores deben estar al tanto de las mejores prácticas educativas actuales para satisfacer las necesidades de los alumnos. Ahora, la instrucción se ha vuelto multifacética y compleja, y cada educador es responsable de mejorar los resultados de los estudiantes utilizando las mejores estrategias de instrucción para reducir las brechas de rendimiento. Ahora se espera que los estudiantes sean aprendices capaces visibles colaborando, dándose retroalimentación y autoevaluando su progreso Hattie, 2012.

Los profesores también tienen que competir con estudiantes que son expertos en tecnología y se entretienen con las redes sociales, las aplicaciones y los vídeos rápidos. Los estudiantes están acostumbrados a recibir información rápida y son capaces de procesar el contenido en tiempo real durante esta era digital. En segundo lugar, los profesores deben ser capaces de llegar a los alumnos en varios niveles y creer realmente que el desarrollo profesional contribuye positivamente al crecimiento general de los alumnos Green, 2010.

Los profesores deben aprender a adaptar sus estrategias de enseñanza para satisfacer las necesidades de todos los alumnos, incluidos los de educación especial, los superdotados y con talento, los que aprenden inglés y los de educación general. Los campus y los distritos escolares también pueden proporcionar formación adicional a lo largo del año para que los profesores mejoren los resultados de los estudiantes. La mayoría de los distritos exigen al menos entre 14 y 21 horas de formación profesional al año, mientras que los programas de formación continua pueden durar entre 6 meses y un año, o incluso entre 4 y 5 años, dependiendo del tipo de certificación o titulación.

Además, las instituciones pueden hacer adaptaciones para los profesores que trabajan proporcionando módulos de aprendizaje en línea, clases nocturnas y cohortes de compañeros para acomodar a los educadores a tiempo completo. La educación es un proceso interminable. No se detiene después de obtener un título y comenzar una carrera.

A través de la formación continua, las personas con vocación profesional pueden mejorar constantemente sus habilidades y ser más competentes en su trabajo. En el campo de la administración de la educación K-12, es especialmente importante que los administradores escolares animen a los profesores a seguir un desarrollo profesional, no sólo para garantizar los mejores resultados de aprendizaje para sus alumnos, sino también para ser más eficaces y estar más satisfechos en otros aspectos de su trabajo. El estado de Carolina del Norte es consciente de la importancia de la formación continua de sus profesores y dirigentes escolares.

Las Escuelas Públicas de Carolina del Norte han puesto en marcha una Oficina de Desarrollo Profesional de Carolina del Norte que se centra en proporcionar a las escuelas liderazgo, recursos, asistencia técnica y servicios de consulta en relación con el desarrollo profesional con el objetivo final de mejorar el rendimiento de los estudiantes. El sitio enumera varios recursos para que los administradores y los profesores desarrollen habilidades y aprendan las mejores prácticas de acuerdo con los últimos estándares en el campo de la educación. Otro poderoso componente de los CEUs es el liderazgo.

Cuando los profesores quieren centrarse en el desarrollo o el perfeccionamiento de sus habilidades de liderazgo, pueden realizar cursos de formación continua que se centran en estas habilidades. Muchos cursos servirán de guía para orientar a los profesores sobre cómo pueden utilizar el liderazgo para llegar a los estudiantes. Estas oportunidades de liderazgo también pueden presentar posibles beneficios económicos para los alumnos; por ejemplo, algunos distritos pueden aplicar los créditos obtenidos en la EC a las bonificaciones por desarrollo profesional.

Incluso si no hay beneficios económicos directos ligados a la realización de CEUs, definitivamente hace que los profesores parezcan más comercializables. La elección de continuar con la educación a través del desarrollo profesional no tiene por qué ser un viaje intensivo. E-CRED y Lumos Learning tienen una asociación para mejorar la enseñanza y el aprendizaje de los educadores de K12 y sus estudiantes.

Estos cursos incluyen CEUs que pueden ser utilizados para renovar la licencia, aumentos de sueldo u otros avances. Los educadores que decidan inscribirse en uno o más cursos visitando Cursos de Desarrollo Profesional para Educadores pueden profundizar sus conocimientos y desarrollar enfoques innovadores para enseñar a los estudiantes. Los programas en línea están disponibles para una variedad de temas, incluyendo la creación y el mantenimiento de una cultura y un clima escolar positivo, la lectura y la escritura para el aprendizaje, y la gestión eficaz de los conflictos.

Estos cursos de estudio independiente permiten a los profesores obtener CEUs en sus horarios. Los profesores pueden preguntarse: «¿por qué necesito CEUs? Sencillamente, a los profesores les apasiona aprender; disfrutan viendo cómo los ojos de sus alumnos se iluminan cuando obtienen nuevos conocimientos, y la decisión de seguir aprendiendo y evolucionando como educadores encenderá la misma chispa mientras aprenden nuevas formas de llegar a los alumnos.

Los CEUs no deben verse como un requisito, sino como una oportunidad de crecimiento. Hay un gran número de cursos de formación continua y de estudio independiente para los profesores, independientemente de la materia que impartan