Que es el paro estructural

¿Cómo afectó la Gran Recesión al desempleo estructural?

El desempleo estructural es una forma de desempleo más duradera causada por cambios fundamentales en una economía y agravada por factores externos como la tecnología, la competencia y la política gubernamental. El desempleo estructural se produce porque los trabajadores carecen de las cualificaciones laborales necesarias o viven demasiado lejos de las regiones donde hay puestos de trabajo disponibles y no pueden acercarse. Hay puestos de trabajo disponibles, pero existe un grave desajuste entre lo que necesitan las empresas y lo que pueden ofrecer los trabajadores.

El desempleo estructural está causado por fuerzas distintas del ciclo económico. Esto significa que el desempleo estructural puede durar décadas y puede necesitar un cambio radical para corregir la situación. Si no se aborda el desempleo estructural, puede aumentar la tasa de desempleo mucho después de que haya terminado una recesión y aumentar la tasa natural de desempleo, lo que también se conoce como «desempleo friccional».

En las últimas tres décadas se perdieron en Estados Unidos cientos de miles de puestos de trabajo bien remunerados en el sector manufacturero, ya que los empleos de producción emigraron a zonas de menor coste en China y otros lugares. Esta disminución del número de puestos de trabajo es responsable de una mayor tasa natural de desempleo. La creciente tecnología en todos los ámbitos de la vida aumenta el desempleo estructural en el futuro, porque los trabajadores sin las cualificaciones adecuadas quedarán marginados.

¿Qué es el desempleo estructural?

Incluso los que tienen habilidades pueden enfrentarse a la redundancia, dada la alta tasa de obsolescencia tecnológica y el creciente uso de la inteligencia artificial.. En el desempleo estructural no sólo influye el ciclo económico, sino también los grandes desajustes del sistema de empleo. El desempleo estructural se refiere a un desajuste entre los puestos de trabajo disponibles y los niveles de cualificación de los desempleados.

A diferencia del desempleo cíclico, está causado por fuerzas distintas del ciclo económico.  Se produce cuando un cambio subyacente en la economía dificulta que algunas personas encuentren trabajo. Es más difícil de corregir que otros tipos de desempleo.

 El desempleo estructural puede hacer que la tasa de desempleo siga siendo alta mucho después de que haya terminado la recesión. Si los responsables políticos lo ignoran, crea una mayor tasa de desempleo natural. Al examinar la tasa de desempleo de Estados Unidos por años, se puede seguir la salud de la economía del país y obtener una imagen más clara de cómo puede producirse el desempleo estructural.

El siguiente gráfico muestra el desempleo estructural en Estados Unidos desde 2002 hasta 2015. Una de las causas del desempleo estructural son los avances tecnológicos en una industria.  Eso ocurre a menudo en la industria manufacturera.

Los robots han ido sustituyendo a los trabajadores no cualificados. Estos trabajadores a menudo deben recibir formación en operaciones informáticas si quieren seguir trabajando en la misma industria.

¿Qué es el «desempleo estructural»?

El desempleo estructural es una categoría de desempleo causada por las diferencias entre las cualificaciones que posee la población desempleada y los puestos de trabajo disponibles en el mercado.. El desempleo estructural es una condición duradera causada por cambios fundamentales en la economíaEconomía de mercadoLa economía de mercado se define como un sistema en el que la producción de bienes y servicios se establece en función de los deseos y capacidades cambiantes de. El desempleo estructural es un problema importante en economía debido a sus efectos duraderos y a los retos asociados a su superación.

Puede dar lugar a un aumento de la tasa de desempleo natural. Sin embargo, no siempre es un indicador de recesiónDeflaciónLa deflación es una disminución del nivel general de precios de los bienes y servicios. Dicho de otro modo, la deflación es una inflación negativa.

Cuando se produce, en una economía porque puede crearse incluso durante períodos de crecimiento económico. El «desempleo estructural» es el término que utilizan los economistas para describir el desempleo que se produce debido a un desajuste entre las cualificaciones de los trabajadores y los puestos de trabajo realmente disponibles. El desempleo estructural suele producirse por el cambio tecnológico.

Cuando se introducen nuevas tecnologías, algunos puestos de trabajo y habilidades pueden ser sustituidos por máquinas, un proceso conocido como automatización. Las máquinas expendedoras de billetes en las estaciones de tren reducen la necesidad de taquilleros, Internet reduce la necesidad de agentes de viajes, las compras en línea reducen la necesidad de personal en los comercios.

Do globalisation and free trade cause structural unemployment?

¡la lista es interminable! Las personas también pueden convertirse en desempleados estructurales cuando las nuevas tecnologías acaban con la demanda de las más antiguas.. Por ejemplo, las personas que fabricaban y vendían máquinas de escribir no perdieron su trabajo por la automatización, sino que lo perdieron por las personas que fabricaban y vendían una forma más eficiente de máquina de escribir, es decir, los ordenadores.

El desempleo estructural puede ser un gran problema para la estabilidad de una economía. Trasladar a los trabajadores de sus antiguos puestos de trabajo a otros nuevos suele ser una tarea complicada, larga y costosa, tanto en términos económicos como sociales. Gran parte de la población puede tener que volver a formarse y capacitarse completamente para adaptarse a las nuevas tecnologías.

E incluso con programas de formación, algunas personas suelen acabar en el paro durante largos periodos de tiempo. Definición: El desempleo estructural se debe a un desajuste de competencias entre los desempleados y los trabajadores